海外留学生如果想要回国发展,相要进入到500强企业当中实现人生价值,则需要过关斩将,经历重重筛选。但显然这并不容易。Togo Career分析了过去留学生回国求职现状,发现留学生在求职竞争当中所面临的不止是国内毕业生的竞争,还有来自于海外知名院校毕业生的竞争,可谓内外夹击。尽管如此,Togo Career仍然认为海外留学生是可以在竞争的角逐当中脱颖而出的,不止靠实力,也靠捷径。
过去,我们通常都会遵循一套固定的思维来找工作,尤其是对于留学生而言,由于他们长期在海外,回国之后又不了解国内招聘情况,对求职企业一无所知,往往会导致他们成为求职“小白”,找工作的时候就会遭遇诸多困阻。
Togo Career在这里可以为留学生提供一个小建议,也算得上小捷径,通过这个方法,或许能够让你在求职路上少走弯路。
这个小建议就是,你得花时间去了解自己心仪的应聘公司近几年的招聘数据,这些数据非常重要,因为这里面可以反馈出企业的喜好,他们在招聘用人的时候偏向哪些类型的应聘者,也可以反映出企业的整体用人风格。如果你能够提前掌握这些信息数据,你就能够为接下来即将要应聘的这个岗位做好充分的准备,也可以灵活的调整自我,以适应找平需求。
现在很多大型企业都会发布有年度的招聘数据,留学生想要获得这些信息一点都不困难,通过这个简单的渠道了解应聘企业的交通数据,为未来的面试做好充分的准备。除此之外,通过仔细的分析这些企业的招聘数据报告,还有很多附加回报,你甚至可以根据数据信息来避开简历投递的高峰段,或者因应企业的岗位人才需求数量而对自己的职业定位做出调整。
未雨绸缪,总是能够让求职者在应聘过程当中运筹帷幄。目前,Togo Career也已经为广大的留学生提供了回国求职的专业服务,Togo Career不仅拥有专业的顾问团队,提供一对一专属服务,系统性的课程学习,还可以帮助学员实现精准定位,深度解析岗位职能,还有海量企业资源优选,名企全方位内推,更丰富的第一手业招聘信息,帮助留学生在求职路上扫平障碍!
